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固定型思维:很多人28岁已死80岁才埋

发布时间:2024-10-31 07:51:07人气:

  《终身成长》书中还说到◆■◆◆◆★,执有固定型思维的人◆★★■■,总把失败原因归为外界的影响。书中讲了网球运动员约翰·麦肯罗的例子◆■■◆★。

  因此,心智也在不断迭代强化,从而造就非凡人生★★★■。而固定型思维者,认为可控因素少的可怜,自己不过是洪流中的一片树叶■◆。因此◆◆★,心智在年轻尚轻就停止发育,一直守至终老,才与身体一起埋藏。

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  并提出★★◆■◆,归根结底■★★★,都是思维方式的不同◆◆◆★◆,成功者是成长型思维,而失败者是固定型思维。两者思维模式最根本的区别是什么呢?一言以蔽之,成长型思维者★◆■◆★,认为万事万物通过自己的参与都可以改变;

  就像周国平所说:多数人的矫情是可怕的,原因就在于它是平庸◆■■◆★,却偏要冒充独特,因而是不老实的平庸◆◆■■。所以■◆,对于一个普通人,固定型思维的害处也在于此★■■,不愿接受自己的平庸★■★,把失败的锅甩给外界,还安慰自已要坐等风起,可这一坐就是一辈子。

  所以◆■◆★,人生不怕败北,怕的是,连尝试一下的勇气都没有。再大的挑战,你也可以对自己说★★◆■:「闲着也是闲着,管他娘的★■■★,试试呗」

  Carol Dweck在书中说■◆,固定型思维的人,最大的一个问题就是惧怕挑战,总为自我设限。就这点,对标我自己,还确实有过这回事儿。

  「尝试」看起来简单◆■◆■★,但很多人却止步于此★◆★★★,原因就是「固定思维」的作祟,它让你惧怕行动★■◆,因为那意味着存在失败的可能性。而什么都不做,却能保持当下的完美感。就像Carol Dweck在书中所说★◆■:固定型思维的人不接受未来的完美,他们必须现在就达到完美。

  具有成长型思维的人,往往含笑的和挫折过招■■◆■,将磕绊视为铺垫■★■,反而倒逼自己的优秀。我在500强总部时,曾接触一位机构领导◆★■★。

  他到任时,发现了一个潜规则。很多年底的业务被搬到了第二年年初,因为当年业务已完成◆■■■,这种「调配」■★◆★,既能保证当年收益的,又能确保来年「开门红」。这是很多业务单位惯用的手法,而且财务处理上也并无瑕疵。可这位老哥■◆,硬要把业务「还原」回去,把今年该出的单出完,绝不留到明年。

  这位领导曾对我说一句话,受用终身:遇到难事,不能退啊,你能退到哪儿,你只能跟它拼★■◆★◆。是这样的,具有成长型思维的人,就像Carol Dweck所说,他们是在挫折中汲取养分,并且永无止境的成长★◆■◆◆。

  他手下一听马上劝说:「领导,您这是何苦?您刚到任,今年好与不好都与您关系不大,您要给未来留点余粮啊,可您怎么挖了个坑呢■★◆◆★?这样一来,一开年就一大窟窿,奖金全得泡汤.■★■■★■..■★◆★...」

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  和那家企业熟了后■◆■,才得知,原来是董事长不满意两个副总的明争暗斗◆★■◆◆★,于是把业务反而给了毫无关系的我们。当时虽然还没有听说固定思维的概念,但是由此也明白一件事★★★■■★:不要在心里砌上一个看不见的墙★◆■■■★,再没可能的事,只要不伤筋动骨,皆可尝试一下。

  无奈之下,李雪莲只能降低期望值■★,只要前夫说句实话便作罢。可那王八蛋不但死不承认,还当众说李雪莲结婚时已不是处女■◆◆◆★,和潘金莲一样样◆■★◆■★。为了这个标签,李雪莲决定◆★◆◆。二十多年,每年开春★◆■■◆,李雪莲准时■■■■◆,一路告到北京首都。可这破事谁会理★■★★■?但她却一意孤行◆◆★■,年轻轻的生命,就耗费在、拦截、遣送反复折腾之中★◆。

  具有成长型思维的人,有一个共性,就是不畏惧挑战,他们总是抱着试一试的心理。

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  他本来是一名天赋卓越的球手,甚至不需要太大的训练量,就可以轻松战胜各路对手★■,在巅峰时期,连续四年排名第一■■■。但是,他的辉煌只是昙花一现,之后一滑到底。论其根本,就是固定型思维使然◆◆◆★◆★。因为他总有无数个失败的借口:不是说场地不好◆■■◆,就是说小报八卦讽刺了他,或者是组委会提供的食物有问题,再或者朋友恋爱了影响到了他。最痛的一次惨败★■◆★,是1984年的法网公开赛。他在2:0的优势下,最终痛失好局★◆。结果,他还是找到了「罪魁祸首」,一名摄影师摘掉了耳机◆★★■■,总是有噪音传过来.★★■◆■◆.★◆★■◆....

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  你看,真正能成大器之人◆★◆★★◆,绝不输在快意恩仇,他们只关注自己的目标◆★★。这类人有种特殊本领:遗忘。他们不会被过去的林林总总所困扰,每一个时点,对他们而言◆■■★,都是一个全新的纪元,这也是成长型思维的终极体现。

  当年刘德华还是个死跑龙套的,林子祥却是一代歌王★◆■★★。一起拍戏时,刘德华死皮赖脸的要给林子祥唱歌,让人家指点。他心里可能也是这么想:闲着也是闲着◆◆■★■■,管他娘的,试试呗。最终★★◆★★,林子祥帮刘德华发型了第一张专辑★◆,后者也终成了天王■◆■★■。

  当年林语堂与美国著名作家赛珍珠,身份悬殊■■◆,八竿子打不着。当得知赛珍珠来中国时★■◆★◆◆,林语堂便夹着手稿,深夜蹲守在赛珍珠酒店大堂。他此时的心语应该是:闲着也是闲着,管他娘的◆★◆★■,试试呗。结果★■◆★,在赛珍珠的帮助下,林语堂一炮走红。

  无独有偶,1992年,当时的联想太子孙宏斌,被柳传志亲手送进监狱◆◆■★★★,大好前程★★■★,就此日薄西山。2年后,孙宏斌一无所有,狼狈出狱后■★★■★,要求见柳传志一面,他是要报仇吗★★?当然不是■★★,他恳求柳传志帮衬一下,投资自己创业◆◆■★。柳老爷子也很爽快,直接给了50万◆◆,孙宏斌也拿着这笔钱★◆,创办了顺驰房地产,后来竟然成为地产大鳄,与王石叫板。

  麦克搓搓手,使劲去抱,没搬起来。再搓搓手,使劲去抱,还是没搬起来。他有些无奈,但大叫起来:「去★◆◆◆★■,我总算试过了,起码我试过了!」

  那位领导回答:「明知道是假的事,干嘛还要做?该怎样就怎样,吃亏我也认!」结果是劝说人一语成谶■◆,开年后那机构的数据奇丑无比■★◆★★◆,奖金没得拿,还天天被问责★◆......而且,那领导从没解释过一句,没说这是潜规则的遗留问题,他是在正本清源◆★。他只是不停的检视自己的原因■★,人员调整、队伍建设■★◆、重新建制付出成倍的努力.★★◆..◆■★.■★◆..◆★◆.最终回报兑现★◆■■。接下来的几年里■■★★◆,那机构的业绩节节攀升★■★◆◆,名列前茅◆◆★。那位领导的仕途也一路凯歌高奏。

  于是,我胆战心惊的拨通了董事长电话■★★◆◆■,出人意料,人家还真愿意见我们★◆★■■■。这也给我们很大的信心,于是精心准备标书◆★★■◆,最后竟然中标。

  李雪莲,长相不错,也有点手艺活,本能另找港湾◆◆■★■★,温馨度日,可却被这烂事困了一生,为了一口气,真得值得吗■◆★★■■?无奈,当局者迷,尤其是对于一个固定型思维的人★■■◆,ta们太专注于脸上的标签◆◆■★,太急于撕下■◆■★,却没意识到那标签已经黏经贴骨,撕下时便会血肉模糊。

  用两个汉字形容麦肯罗,那就是「矫情」。但是,他的矫情还有天赋当资本。而现实中,多少人的矫情都毫无支撑★◆,貌如壮汉撒娇。他们没得到晋升,就怨领导没眼光★■★★■,同事太奸诈;他们的文章点击量不高,就说读者太浅薄,文化快餐化■★;他们一事无成,就怨社会不公★■◆■■★,世态灰暗★◆★■★★。扪心自问,难道自己一点责任都没有?

  于是,她做了深入的调查和研究:去了西点军校;去看全国拼字大赛★■■◆★;还去访谈最棒的销售人员。最终她发现◆◆★★★,预测孩子成功的关键要素■★,不是智商、外貌■◆◆★、身体,而是对待挫败的态度。她发现成功人士,年幼时都以乐观的态度对待挫败,他们更在意的是,挫败后所汲取的养分★■◆,而并非失败本身。

  Carol Dweck在书中还提及一个现象★◆★,执有固定型思维的人,太在乎别人的标签,而纠缠于一些不值得的烂事中。

  TED论坛有一个点击量很高的演讲★■★◆■:《毅力是成功的关键》。演讲者名叫Angela Lee,她原本是个教师★◆◆■◆,某日突然想到一个问题:那些成功人士是否在儿童时代就有所不同?如果确实如此◆◆★■■★,那些差异又是什么?

  十几年前★■◆,我做业务时,在公司前台接到一个电话■■★,是一家大企业要招标◆◆。于是,约了营业部经理前去拜访◆◆■★◆。了解完情况,就有点泄气,因为参与竞争的一共三家公司。另外两家都挺有来头,分别是那企业两个副总的关系。而我们则是被客户在黄页中选中,没有什么根基★■◆。有大客户销售经验的人应该明白,我们是何等弱势,应该就是陪太子读书■■◆★,走个过场。因此,我想随便应付一下就算了◆■◆◆◆■。

  具有成长型思维的人,最极致的表现是怎样的?那就是不被过往所束缚,不被情仇所困扰,只专注于自己的目标。

  最后,来总结一下★◆◆★★,《终身成长》一书中,我提炼出成长型思维和固定型思维三个方面的差异。分别是面对挑战的差异■◆■■,面对失败的差异◆■◆◆■★,面对过往的差异★◆◆★★。

  2000年9月★■◆■★■,马斯克正准备去度蜜月■◆★★★■,却遭遇了一场公司政变★■◆■。他马上赶回★★◆★,试图反击,却发现大势已去。所有人,都做好他要大闹一场的准备。谁知他一改往日睚眦必报的个性,表现出极大的克制力★◆,和各方谈判■★,屈身成为公司顾问◆■◆■,继续注资,直到eBay以15亿美金收购。甚至在日后,他仍然和驱逐他的幕后主使戴维.萨克斯,保持密切的生意往来,一起制作电影。

  「成长型思维」的提出者,是斯坦福大学著名心理学教授 Carol Dweck。她还为此专门写了一本书,并受到比尔盖茨的推崇,书的英文名叫《mindset》★★◆,翻译成中文就叫做《终身成长》。Carol Dweck在书中列举了大量案例,分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。

  我想在中国,就是所谓的「人活一口气吧」。小说《我不是潘金莲》就讲了这样一个故事,一个女人★■■★★,因为一个标签,一件烂事和一个烂人纠缠了一辈子:农妇李雪莲为了生二胎■★◆■,和丈夫假离婚,谁知丈夫假戏真唱,和其他姑娘好上了,还结了婚。这下李雪莲不干了■★■◆◆,起诉前夫:让法院判他们是假离婚,然后复婚,最后再跟这个「王八蛋」真离婚★◆★。

  * 作者简介:徐大维,知名培训顾问,原平安集团渠道总监,香港理工大学管理硕士,简书签约作者,公众号◆■:良大师(ID:lang-da-shi),转载请联系原作者授权★■★◆。

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